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  採用策略
◎ 会社価値観
行為品格観：
家族と同僚に感心し、仕事に責任感が強い、人々に信頼されて細かいところでも真面目に行動します。
人材採用観：
人徳と才能を兼ね備える人を重用し、徳ある無才を育成し、才ある無徳を慎重し、蓄積された人材を採用します。
売上の評価間：
結果だけではなく、プロセスも重要です。よい行為を励まし、品格を誉め、売上を奨励する必要が有ります。
責任参考観：
紀律違反すると責任を追い、二度とすると許せません。仕事にミスする場合、最初は理解し、二回目は説明して教えますが、三回目は絶対許せません。

◎ 工作准则　
顧客至上：
仕事場合、会社資源と個人努力を十分利用して、顧客の品質、納期、サービス需求を超えるべきです。
品質優先：
仕事中は進度、コスト、仕事の便利なんどな理由は顧客と会社の品質標準を変わりすべきないです。厳格実行：
仕事の時一生厳命して、責任は勇敢に負って、口実は重んじしなくで、決して無条件に実行します。
積極的に交流する：
仕事前には自発に交流し、過程中の異常な事は自発に報告する。
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電話：+86-769-8706 9001　ファクス：+86-769-8897 1200

住所：東莞市横沥镇村頭村桃子工業園
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